????? 自新院試運營以來，為進一步轉變醫院后勤科室的工作作風，增強服務臨床、服務患者的意識，提升管理服務質量，2016年5月31日下午，我院后勤總務科王代強科長主持召開后勤工作聯席會議，分管后勤總務工作的院黨委副書記、副院長胡穎同志出席了會議。安保公司、保潔公司、花卉公司、電梯公司、餐飲、車場等醫院所有后勤外包部門負責人參加了會議。

????? 會議就新院啟用以來到目前臨床工作中存在的需要后勤、總務提供支持和協調的相關工作進行安排和部署，對存在的問題進行研究和商討。王代強科長對各公司保障工作做以總結，介紹了半年來各個后勤工作開展情況、醫院發展的形勢任務與后勤的工作思路。會議中指出，后勤保障工作是醫院管理的有機組成部分，與醫院整體運營密切關聯。目前工作頭緒多，任務重、關注高，對各保障公司提出了很高的要求，通過這半年來的努力，醫院后勤工作取得了不錯的成績，處于良性運營中。但是依然存在一些薄弱環節，例如重點崗位人員不在崗，服務人員與他人發生爭執等。隨后大家暢所欲言，對日常工作運行存在的問題坦誠地進行了溝通交流，并就如何做好今后工作提出了意見和建議。

????? 對于下一步如何做好院內后勤保障工作，胡書記提出總體要求：一是工作要主動，二是工作要扎實，三是工作要細致，四是工作要規范，各部門之間要通力配合、統籌協調、注意溝通。不管保潔人員還是安保人員，要將自己融入到醫院職工的一份子，對待患者熱情服務。今后將此會議作為每個月末的常態化例會，借此機會各部門仔細總結上月工作中存在的問題以及建議，更好地完成下月任務。最后指出所有人一定要牢固樹立大局意識、責任意識、奉獻意識和安全意識，進一步提高后勤服務支持保障的能力和水平，更好地服務臨床，服務患者。