????? 自新院試運營(yíng)以來(lái)，為進(jìn)一步轉變醫院后勤科室的工作作風(fēng)，增強服務(wù)臨床、服務(wù)患者的意識，提升管理服務(wù)質(zhì)量，2016年5月31日下午，我院后勤總務(wù)科王代強科長(cháng)主持召開(kāi)后勤工作聯(lián)席會(huì )議，分管后勤總務(wù)工作的院黨委副書(shū)記、副院長(cháng)胡穎同志出席了會(huì )議。安保公司、保潔公司、花卉公司、電梯公司、餐飲、車(chē)場(chǎng)等醫院所有后勤外包部門(mén)負責人參加了會(huì )議。

????? 會(huì )議就新院?jiǎn)⒂靡詠?lái)到目前臨床工作中存在的需要后勤、總務(wù)提供支持和協(xié)調的相關(guān)工作進(jìn)行安排和部署，對存在的問(wèn)題進(jìn)行研究和商討。王代強科長(cháng)對各公司保障工作做以總結，介紹了半年來(lái)各個(gè)后勤工作開(kāi)展情況、醫院發(fā)展的形勢任務(wù)與后勤的工作思路。會(huì )議中指出，后勤保障工作是醫院管理的有機組成部分，與醫院整體運營(yíng)密切關(guān)聯(lián)。目前工作頭緒多，任務(wù)重、關(guān)注高，對各保障公司提出了很高的要求，通過(guò)這半年來(lái)的努力，醫院后勤工作取得了不錯的成績(jì)，處于良性運營(yíng)中。但是依然存在一些薄弱環(huán)節，例如重點(diǎn)崗位人員不在崗，服務(wù)人員與他人發(fā)生爭執等。隨后大家暢所欲言，對日常工作運行存在的問(wèn)題坦誠地進(jìn)行了溝通交流，并就如何做好今后工作提出了意見(jiàn)和建議。

????? 對于下一步如何做好院內后勤保障工作，胡書(shū)記提出總體要求：一是工作要主動(dòng)，二是工作要扎實(shí)，三是工作要細致，四是工作要規范，各部門(mén)之間要通力配合、統籌協(xié)調、注意溝通。不管保潔人員還是安保人員，要將自己融入到醫院職工的一份子，對待患者熱情服務(wù)。今后將此會(huì )議作為每個(gè)月末的常態(tài)化例會(huì )，借此機會(huì )各部門(mén)仔細總結上月工作中存在的問(wèn)題以及建議，更好地完成下月任務(wù)。最后指出所有人一定要牢固樹(shù)立大局意識、責任意識、奉獻意識和安全意識，進(jìn)一步提高后勤服務(wù)支持保障的能力和水平，更好地服務(wù)臨床，服務(wù)患者。