為深化住院醫師規范化培訓（以下簡稱"住培"）機制改革，破解區域口腔醫學專業基地容量不足瓶頸，提升住院醫師規范化培訓工作水平，促進醫療衛生人才隊伍建設，2025年2月19日至22日，由寧夏回族自治區衛生健康委員會牽頭組隊(科教處周騰飛、衛生健康干部培訓中心徐翠玲、陳雅琪，銀川市口腔醫院張明、張江琳）共計5人，赴廣州交流學習。本次學習聚焦住培聯合體建設、管理機制創新、師資隊伍建設及信息化管理等核心領域，通過座談交流與實地觀摩相結合的方式，為寧夏住培體系建設注入新動能。 

【跨省座談謀發展】

交流首日，寧粵兩地衛生健康部門召開住培工作專題座談會。廣東省醫師協會鄉汝浩主任詳細介紹了廣東省住培工作情況及聯合體建設經驗，包括“四梁四柱一平臺”體系建設、跨區域師資共享機制及智能化考核評估體系、一對一幫扶經驗等。雙方就住培質量控制、住培聯合體實施方案、信息化平臺建設進行深入交流。

【實地觀摩拓思路】

學習組先后赴廣州醫科大學附屬第一醫院、廣州醫科大學附屬口腔醫院、中山大學附屬第三醫院等國家級住培基地及住培聯合體單位實地觀摩學習。

廣州醫科大學附屬第一醫院住培辦彭翔主任為我們詳細介紹了廣州醫科大學附屬第一醫院住培聯合體的相關工作制度、管理辦法、培訓模式、保障措施等，學習組成員深受啟發，同時院方還為我們展示了住培智能管理平臺的應用，通過大數據分析實現培訓過程動態監測和個性化指導。

在廣州醫科大學附屬口腔醫院，學習組深入臨床教學診室、數字化技能培訓中心，系統學習專科住培體系建設經驗。雙方就口腔專科住培標準實施、臨床能力階梯培養等展開專業對話。我院同步對接三甲創建、本科教學協同等發展需求，建立跨區域專科協作通道。  

中山大學附屬第三醫院的觀摩令學習組收獲頗豐。該院展示的信息化全流程質量管理平臺突出過程管控，其模塊化出科考核方案、360度評價系統及住培醫師檔案管理，帶教老師考核制度等彰顯了精細化、數智化管理的成效。為寧夏完善考核評估機制及信息化平臺建設提供了直觀范例。

本次學習為寧夏住培工作及聯合體建設注入了新理念、新路徑，也為我院住培管理工作提供了新思路。下一步我們將結合本地區及我院實際，借鑒先進經驗，在上級部門的支持領導下，推動形成“綜專聯合、資源共享、優勢互補”的住培發展新格局，全力打造西北地區口腔醫學人才培養高地，為健康寧夏建設提供強有力的人才支撐。