為了深入開展“改進作風 提升質效”專項行動，進一步從根本上解決廣大黨員干部在轉變作風向“嚴細深實勤儉廉+快”目標努力之路上，普遍存在的能力不足、本領恐慌的問題，銀川市口腔醫院黨委認真查找醫院干部隊伍建設以及作風建設上存在的問題，深刻剖析問題存在的深層次原因，以組織開展干部能力提升培訓計劃為一劑藥方，從根本上“醫治”阻礙醫院發展的沉疴頑疾。

2022年2月22日，作為院黨委干部能力提升培訓計劃中的重要舉措之一，銀川市口腔醫院中層干部能力提升培訓班正式開班。經過前期的精心籌劃，我院與擁有目前國內最頂尖的師資團隊和教育資源的燕園醫院管理培訓中心進行合作，以線上直播課堂的形式，以原國家衛健委體制改革司司長梁萬年教授的一堂《醫院的公共衛生管理》課程正式拉開了培訓的帷幕。

在開班儀式上，院黨委書記王建華從學習和組織管理兩個方面提出了六點要求，并且要求大家以習近平總書記在《求是》雜志上發表的《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》重要文章中提出的六個方面要求為標準像，進行對照畫像，全面檢視自我，找到學習的落腳點和努力的發力點，把總書記的講話精神落實到學習培訓和實際工作中去，切實把知識轉化為推動工作的強大動力，以更加昂揚的斗志投入到醫院發展建設的各項工作中去。

             近年來，在銀川市委、市政府和市衛健委的領導和幫助下，銀川市口腔醫院緊密圍繞發展建設各項中心工作，科學謀劃、努力拼搏、穩扎穩打，各項事業有了飛速發展。為了更好的落實黨和國家對公立醫院提出的高質量發展的新要求，院黨委以市委提出的“改進作風 提升質效”專項行動為契機，堅持實事求是、不遮不掩，堅持實干擔當、提質增效，依照“五個到群眾中去”的工作方法，真正為醫院發展建設寫好病例、開好處方，為推動醫院高質量發展注入更強大動力。